そうじゃなくて
昨日も寝落ちしてしまい…
なので昨日の木曜練習の振り返り。
改めて、監督がお話したらみんなが聞くように。
誰かに話していることでも、みんなが聞くように。
そう伝えて始まったのだが。
どうしても、グループを分けて一つのグループに話してしまうと。
もう一つのグループは聞かずにおしゃべりになる。
いまはまだそんな段階なんだな…
繰り返し説明しするしかない。
しかし、注意をしても。
また繰り返す。
グループで集まるとみんなおしゃべり。
３－３のパスゲームをしようとした時。
ルール説明のときに。
そのゲームメンバーではない２人がお喋りしていた。
なので。
その二人に「この練習のルールは？」
いじわるな質問をした。
聞いていないので、ダンマリ。
練習のやり方も聞かずにやろうとするから。
やぶれかぶれになるんだよ。
なので、このトレーニングからは外れてもらった。
すると。
泣きながら「ごめんなさい。出させてください」
と懇願された。
私いわく。
これって「部活あるある」だと私は思う。
よく見かける風景？
先生が怒って出ていくと。
選手が追いかけてお願いするあれ。
６人から外されると、出させてくださいと言うあれ。
私はそれを求めているのではなくて。
謝ることを求めているのではない。
そりゃ、おしゃべりは楽しい。
やり方の説明を聞くよりか、よっぽど楽しい。
それならいま、これからの練習はしなくていいよ。
それだけのこと。
外されるのが嫌なら。
人の話を聞かないという態度は。
どうなるのかを、自分自身が気が付くこと。
外されたくなかったら。
どうすればよいか。
簡単なことだ。
おしゃべりすることを選択したんのだから。
そうしてればいい。
ただそれだけのこと。
話を聞かなかったことを謝ってほしいのではなく。
話を聞かないというのは、相手に対して失礼なこと。
そして、自分のためにはならないこと。
それに気付いてほしい。
つまり、学習しましょうということ。
学習したのなら、次はそうならないように行動で示す。
そういうことが身に付いてほしいので。
ごめんなさいで元に戻すことはしない。
余談になるが。
レシーブ練習で、もう一丁！の訴えが聞こえてくる時がある。
私は、ボールを落としてもう１回はない。
と言う。
もう失点しているんだよ。
なのに、もう１回お願いしますはない。
次に、どうしたらレシーブが上がるのか考えてほしいから。
その場は１回で終わりにする。
それと同じこと。
話を聞かなかったのだから。
聞かなければ外れてもらう。
それが嫌ならどうしたらよい。
それを考えることが、同じ過ちを繰り返さないトレーニングだと思っている。
ごめんなさいではないのだ。
もちろん、そのごめんさいは受け止めるよ。
自分の中で良くないことをしたと思っているから出る言葉。
わかっているよ。
最初からそうならないために。
あえて心を鬼にする。
本日もありがとうございました。
